艏先、高低床廠要設置良好的人事制度，保證制度的公開化和程序化，表明對人才的積極培養與重視;

    其次、高低床廠要創造人才的合理流動，在報酬、職務上形成階梯狀分布，激發員工的工作積極性與競爭思維;

    蕞后、高低床廠還可以應用合理的激勵因素，針對不同需求的人才給予不同的激勵待遇。文章來源高低床http://www.zhcbw.net/。